Blue-collar · Advertentie
Onderhoudstechnieker
Meta & Google · technisch profiel
Recruitment Marketing Pakket
Van losse campagnes naar structurele instroom
Eén vaste recruitment marketingpartner die continu bouwt op data, content en learnings. In plaats van elke vacature opnieuw vanaf nul. Meer kandidaten, lagere kost, structureel resultaat.
Elke vacature opnieuw vanaf nul? Dat hoeft niet.
- Bij elke vacature opnieuw briefen, opstarten en optimaliseren
- Budget dat verdampt aan losse, kortlopende campagnes
- Geen continuïteit in boodschap, content of leerproces
- Te weinig kwalitatieve sollicitaties uit traditionele kanalen
Een vaste partner die mee in jullie team schakelt.
01
Eén structureel traject
Een vaste halve dag per week voor copy, design, set-up, opvolging en bijsturing. Geen losse opstart per vacature.
02
Bouwen op data & learnings
We optimaliseren over meerdere vacatures heen. Welke boodschappen werken? Welke kanalen leveren kwaliteit? Elke maand scherper.
03
Multi-channel funnel
Meta, Google Search en LinkedIn — afgestemd per profiel. Van blue-collar tot specialistische white-collar rollen.
04
Maandelijks rapport + meeting
Transparant zicht op resultaten en volgende stappen. Geen black box, wel een vaste sparringpartner.
Voorbeeldcase: Trevi
Trevi is een Belgische milieutechnologiegroep die bedrijven helpt met complexe uitdagingen rond water, lucht en energie. Ze ontwerpen, bouwen en exploiteren onder andere installaties voor waterzuivering, luchtzuivering, geurbeheersing, afvalwaterbehandeling, biogas en duurzame energieopwekking. Met meer dan 200 experts begeleiden ze klanten van studie en pilootproeven tot engineering, realisatie en operationele opvolging.
Het traject
01
Aanvraag
Trevi zocht één vaste recruitment-marketingpartner voor een breed vacatureaanbod, structurele instroom in plaats van losse campagnes per vacature.
02
Uitdaging
Trevi werft tegelijk voor uiteenlopende profielen, van operatoren en techniekers tot projectleiders en engineers. Elke doelgroep vraagt een eigen boodschap, kanaal en aanpak.
03
Aanpak
Tomorrow vertaalt de maandelijkse recruitmentnoden naar gerichte campagnes en content, met continue bijsturing op basis van resultaten.
MetaGoogle SearchLinkedIn
Resultaat
Op één jaar tijd
Vacatures
gepromoot
25
Sollicitaties
ingediend
179
Linkkliks
naar de jobpagina
+20K
Gem. CPC
over de kanalen
€0,75
Gem. kost
per sollicitatie
€81
KanalenMetaGoogleLinkedIn
Content in de markt
Advertenties & video. Per profiel op maat
White-collar · Advertentie
Lead Project Engineer
LinkedIn · specialistisch profiel
Klaar voor jouw eigen campagne?
Vertel ons over jullie vacatures. We bekijken samen wat werkt.
Video · Employer Branding
Videovacature
Verhaal van Kim, medewerker bij Trevi
Klantverhaal
"We hoeven niet meer bij elke vacature opnieuw na te denken over campagnes. Tomorrow denkt en bouwt structureel mee. En dat zien we terug in onze cijfers."
Isabelle C.
HR Manager · Trevi Group
Plan jouw vrijblijvende afstemming in
Vertel ons over jullie openstaande functies. We bekijken samen of een structurele aanpak voor jullie zinvol is — vrijblijvend en concreet.
- Vrijblijvend kennismakingsgesprek (20 min)
- Concrete inschatting van aanpak & budget
- Antwoord binnen één werkdag